??????華恒智信的顧問老師非常專業(yè)，短短幾天的訪談就能做到比我們內(nèi)部人士更了解企業(yè)問題，真是非常敬佩，對(duì)企業(yè)問題的分析非常透徹，可以說是一針見血，顧問老師提出的問題解決方案也非常值得我們參考和應(yīng)用。 某交通運(yùn)輸集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理...

— —某交通運(yùn)輸集團(tuán)公司人力資源

??????基于華恒智信的專業(yè)性，我們選擇了華恒智信承擔(dān)我公司的人力資源管理系統(tǒng)診斷工作。經(jīng)過幾個(gè)月的合作，我們得到了一個(gè)專業(yè)的、具有實(shí)踐操作意義的咨詢報(bào)告，完善了我公司的人力資源管理體系。...

— —某市冶金化工設(shè)備公司總經(jīng)理

??????和華恒智信先后有過兩次合作，印象非常深刻。華恒智信老師對(duì)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程都進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，幫助我們建立了科學(xué)的薪酬管理和績效考核體系。兩套制度都有著很強(qiáng)的科學(xué)性和可操作性，十分有效地激發(fā)了員工的積極性。...

— —某媒體傳播公司HR總監(jiān)

??????過去公司對(duì)人力資源管理一直缺乏重視，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理也十分混亂，隨著公司的逐漸壯大，這個(gè)問題也一直困擾著我們企業(yè)。感謝華恒智信顧問團(tuán)隊(duì)為我們?cè)O(shè)計(jì)的人才管理機(jī)制，讓我們的人才管理更加規(guī)范化，相信這樣的機(jī)制可以幫助我們?cè)阶咴胶?，也祝華...

— —北京某食品公司總經(jīng)理