??????華恒智信的顧問(wèn)老師非常專(zhuān)業(yè)，短短幾天的訪談就能做到比我們內(nèi)部人士更了解企業(yè)問(wèn)題，真是非常敬佩，對(duì)企業(yè)問(wèn)題的分析非常透徹，可以說(shuō)是一針見(jiàn)血，顧問(wèn)老師提出的問(wèn)題解決方案也非常值得我們參考和應(yīng)用。 某交通運(yùn)輸集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理

— —某交通運(yùn)輸集團(tuán)公司人力資源

??????基于華恒智信的專(zhuān)業(yè)性，我們選擇了華恒智信承擔(dān)我公司的人力資源管理系統(tǒng)診斷工作。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的合作，我們得到了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的、具有實(shí)踐操作意義的咨詢(xún)報(bào)告，完善了我公司的人力資源管理體系。

— —某市冶金化工設(shè)備公司總經(jīng)理

??????和華恒智信先后有過(guò)兩次合作，印象非常深刻。華恒智信老師對(duì)公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程都進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，幫助我們建立了科學(xué)的薪酬管理和績(jī)效考核體系。兩套制度都有著很強(qiáng)的科學(xué)性和可操作性，十分有效地激發(fā)了員工的積極性。

— —某媒體傳播公司HR總監(jiān)

??????過(guò)去公司對(duì)人力資源管理一直缺乏重視，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理也十分混亂，隨著公司的逐漸壯大，這個(gè)問(wèn)題也一直困擾著我們企業(yè)。感謝華恒智信顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為我們?cè)O(shè)計(jì)的人才管理機(jī)制，讓我們的人才管理更加規(guī)范化，相信這樣的機(jī)制可以幫助我們?cè)阶咴胶茫沧ＨA恒智信越走越好！

— —北京某食品公司總經(jīng)理

??????基于華恒智信的專(zhuān)業(yè)性，我們選擇了華恒智信張老師作為我們的常年管理顧問(wèn)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的合作，我們確實(shí)能得到專(zhuān)業(yè)的、具有實(shí)踐操作意義的管理建議，管理水平也有大幅提高。

— —某冶金化工設(shè)備公司總經(jīng)理

??????深入、細(xì)致的調(diào)研，專(zhuān)業(yè)性的保障，使得顧問(wèn)老師能發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因，并能結(jié)合實(shí)際情況給出很好的解決建議，使各部門(mén)在做決策的時(shí)候有所考慮，大大減少了不必要的成本。

— —北京某生物醫(yī)藥企業(yè)部門(mén)經(jīng)理

??????華恒智信的顧問(wèn)老師非常專(zhuān)業(yè)，短短幾天的訪談就能做到比我們內(nèi)部人士更了解企業(yè)問(wèn)題，真是非常敬佩，對(duì)企業(yè)問(wèn)題的分析非常透徹，可以說(shuō)是一針見(jiàn)血，顧問(wèn)老師提出的問(wèn)題解決方案也非常值得我們參考和應(yīng)用。

— —某交通運(yùn)輸集團(tuán)公司HR經(jīng)理

??????華恒智信顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為我們公司這次中層管理者競(jìng)聘設(shè)計(jì)的人才測(cè)評(píng)報(bào)告，對(duì)我們企業(yè)競(jìng)聘候選人的人崗匹配測(cè)評(píng)、勝任力分析是非常具有專(zhuān)業(yè)性，為我公司的中層管理者競(jìng)聘提出了具有建設(shè)性的意見(jiàn)，感謝華恒智信顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的大力支持！

— —某運(yùn)輸企業(yè)總經(jīng)理

??????這次與華恒智信的合作令我們非常滿(mǎn)意。華恒智信的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)一絲不茍的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，使我們的競(jìng)聘上崗方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行得非常順利，實(shí)施效果也相當(dāng)不錯(cuò)。

— —某汽車(chē)零部件公司總經(jīng)理

??????華恒智信顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)在合作過(guò)程中，多次深入地對(duì)我公司進(jìn)行調(diào)研，充分了解我公司中層管理干部競(jìng)聘上崗的各項(xiàng)信息，為我公司實(shí)現(xiàn)才盡其用、人崗匹配的目標(biāo)提出了科學(xué)合理的思路和方法體系。公司在此對(duì)華恒智信咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的辛勤工作表示感謝！

— —江蘇某鋼鐵集團(tuán)總經(jīng)理

??????員工積極性不高一直是困擾我們企業(yè)的問(wèn)題。華恒智信的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為我們企業(yè)量身設(shè)計(jì)的員工退出機(jī)制給員工帶來(lái)了一定的壓力，工作積極性也有很大的提高。真的非常感謝華恒智信！

— —北京某研究所部門(mén)經(jīng)理

??????華恒智信的咨詢(xún)工作做得非常細(xì)，調(diào)研也很細(xì)致，問(wèn)題都想得比較周到，幫我們?cè)O(shè)計(jì)的員工退出機(jī)制非常有指導(dǎo)意義。

— —某國(guó)有生物科技有限公司張總

??????國(guó)有企業(yè)的員工退出機(jī)制一直都沒(méi)有得到很好的落實(shí)，這不僅和企業(yè)管理有關(guān)，也和中國(guó)的大環(huán)境有關(guān)。在這方面，華恒智信的老師給我們提供了完善的方案，而且在落地過(guò)程中也持續(xù)給我們提供指導(dǎo)和幫助，非常感謝。

— —某國(guó)有企業(yè)人力資源副總

??????授權(quán)、分權(quán)一直是企業(yè)的難點(diǎn)和爭(zhēng)論點(diǎn)所在，華恒智信的顧問(wèn)老師不僅能從專(zhuān)業(yè)性上給我們提供很好的意見(jiàn)，而且能真正結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行方案設(shè)計(jì)。

— —某集團(tuán)公司副總經(jīng)理

??????你們的咨詢(xún)報(bào)告做的太棒了，感謝老師們的辛苦工作！

— —某電力公司人力資源部主管