人力資源信息化（EHR）是將先進(jìn)的技術(shù)運(yùn)用于人力資源管理，為企業(yè)建立人力資源服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使人員管理流程電子化。采用人力資源信息化系統(tǒng)開展人力資源管理工作一直是優(yōu)秀企業(yè)提高人才管理效率的重要手段之一，因此EHR一旦被優(yōu)秀企業(yè)引入就煥發(fā)出勃勃生機(jī)。華恒智信顧問團(tuán)隊(duì)認(rèn)為EHR管理體系不僅可以幫助企業(yè)管理者實(shí)現(xiàn)高效人才管理的目標(biāo)，同時(shí)也是企業(yè)不斷規(guī)范人才管理方法、制度、流程，形成職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)的重要方式之一。EHR的應(yīng)用，既可以縮短管理周期，減少HR工作流程的重復(fù)操作，使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，使最終用戶(員工)自主選擇HR信息和服務(wù)。同時(shí)EHR也可以使HR部門從提供簡單的HR信息轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁〩R知識和解決方案，隨時(shí)向管理層提供決策支持。

結(jié)合目前企業(yè)的常見需求，華恒智信顧問團(tuán)隊(duì)采用定制的方式幫助您實(shí)現(xiàn)人力資源管理的可視化和規(guī)范化的目標(biāo)。我們推薦的EHR服務(wù)項(xiàng)目有：針對企業(yè)現(xiàn)狀管理過程中所存在的各種問題所提供的企業(yè)管理健康體檢計(jì)劃；針對大中型企業(yè)使用的人才績效考評軟件；針對企業(yè)不同薪酬管理模式的薪酬管理軟件；針對企業(yè)如何有效選拔合適人才及合理評價(jià)后備人才的崗位人才能力素質(zhì)測評軟件。目前華恒智信設(shè)計(jì)開發(fā)定制HER管理軟件已經(jīng)被眾多優(yōu)秀的企業(yè)使用，并取得了良好的應(yīng)用效果。