2007年2月，華恒智信基于對各行業(yè)的深入調(diào)研、分析及對多個行業(yè)企業(yè)管理的咨詢經(jīng)驗，聯(lián)合各行業(yè)的標桿企業(yè)成立了華恒智信行業(yè)發(fā)展研究中心（以下簡稱“中心”），其目的是為了結合華恒智信的深度理論研究、豐富的管理咨詢實踐和各標桿企業(yè)的管理實操經(jīng)驗，對當前各行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、人力資源管理現(xiàn)狀及問題進行更加深入的研究，并結合各行業(yè)特點和中國企業(yè)管理特色提出創(chuàng)新性的、具有實踐指導意義的管理思想、觀點和方法等。

華恒智信組織架構與集團管控研究中心（以下簡稱“中心”）于2008年5月份成立，團隊成員由咨詢師、企業(yè)家、大型集團公司的高層管理者組成，核心團隊成員均具有12年以上的管理實踐經(jīng)驗。中心秉承“認真、敬業(yè)、共享”的企業(yè)文化，以“為客戶創(chuàng)造價值”為宗旨，專注于企業(yè)組織架構及集團管控的研究，為客戶提供咨詢、診斷及培訓服務。

華恒智信標桿企業(yè)管理實踐研究中心（以下簡稱“中心”）于2007年5月在北京成立，中心由優(yōu)秀咨詢師、標桿企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)家等組成，團隊成員均具有十年以上的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，其中，部分成員曾在世界500強企業(yè)擔任高層管理者數(shù)年。中心以“嚴謹、創(chuàng)新、開放”為指導方針，致力于研究各行業(yè)標桿企業(yè)的管理實踐，為企業(yè)管理提供診斷、咨詢、培訓服務。目前，中心結合多位顧問成員的咨詢經(jīng)驗及管理實踐，針對中國各行業(yè)企業(yè)成長發(fā)展過程中的種種困惑和難題，開發(fā)總結出一套適合中國企業(yè)的最佳管理實踐體系，在實際應用過程中，該體系受到多家企業(yè)高層管理者的認同和稱贊。