華恒智信案例研究中心成立于2006年5月，是華恒智信專門從事案例研究與開發(fā)的部門，該中心聚集了一批優(yōu)秀咨詢師、企業(yè)家、媒體編輯等精英，秉承“認(rèn)真、敬業(yè)、共享”的企業(yè)文化，以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，致力于推動(dòng)中國企業(yè)管理實(shí)踐的進(jìn)步和探索，打造一個(gè)具有影響力的人力資源管理案例研究智庫、一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)的集散地和新思想、新方法的創(chuàng)新地。經(jīng)過多年的潛心研究和管理實(shí)踐，該中心在企業(yè)人力資源管理案例的開發(fā)、制作、分析、推廣等方面積累了雄厚的底蘊(yùn)和實(shí)力。該中心開展的業(yè)務(wù)包括案例研究與開發(fā)、企業(yè)人力資源管理問題診斷、企業(yè)管理人員輔導(dǎo)、管理論壇及學(xué)術(shù)論壇等。

到目前為止，該中心已研究、開發(fā)了1000多個(gè)人力資源管理案例及相關(guān)研究報(bào)告百余篇，并結(jié)集了人力資源管理各模塊的精品案例，所涉及的研究領(lǐng)域包括組織結(jié)構(gòu)與管控模式、績效管理與量化考核、薪酬體系與核心人才激勵(lì)、定崗定編與工作標(biāo)準(zhǔn)、高效流程與管理制度、戰(zhàn)略性人力資源管理體系、素質(zhì)模型與職業(yè)生涯規(guī)劃、競聘上崗與人力資源配置等多個(gè)人力資源管理模塊。其中，該中心顧問專家開發(fā)的人力資源管理案例在由中國人力資源開發(fā)網(wǎng)舉辦的第一屆“中國企業(yè)人力資源管理案例競賽”中，榮獲銀獎(jiǎng)；顧問專家撰寫的企業(yè)研究文章，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)翻譯，發(fā)表在《香港大學(xué)》MBA論壇中，并獲得業(yè)內(nèi)一致好評；相關(guān)管理研究論文入選《中國企業(yè)管理案例選》，并列入北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)的MBA教材中。

該中心將通過加強(qiáng)與國內(nèi)外各成功企業(yè)的緊密聯(lián)系，以人力資源管理案例研究與實(shí)踐基地的形式，提煉、分析成功企業(yè)的精髓和寶貴經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國企業(yè)特色及具體管理問題、人員特點(diǎn)等，開發(fā)形成適合中國企業(yè)運(yùn)用的管理思想、理論和方法等，促進(jìn)中國企業(yè)人力資源管理水平的提升，推動(dòng)中國企業(yè)管理實(shí)踐的進(jìn)步與繁榮。